Home Agenda Kerja Direktur

Agenda Kerja Direktur

67
SHARE
Agenda Kerja Direktur

Agenda Kerja Direktur Poltekkes Kemenkes Kupang Tahun 2018-2020

No               Uraian                             
1 TUGAS POKOK DAN FUNGSI DIREKTUR
  Memimpin Penyelenggaran pendidikan, penelitian, pengabdian masyarakat
  Pembinaan sivitas akademika dan tugas administrasi melalui tatanan organisasi sesuai dengan kebutuhan serta hubungan dengan lingkunganya
  Pelaksanaan dan pengembangan pendidikan Poltekkes
  Pelaksanaan kerja sama dengan Instansi Kesehatan maupun swasta yang menunjang pengembangan Poltekkes Kemenkes Kupang (MoU dan MoA) dalam Negeri dan Luar Negeri
  Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan urusan ketatausahan Poltekkes
   
2 TUGAS TAMBAHAN DIREKTUR
  Menjadi narasumber baik dilingkup internal maupun eksternal
  Menyusun profil Pendidikan Jarak Jauh (PJJ)
  Menyusun story Poltekkes Kemenkes Kupang
  Melaksanakan Proses pembelajaran dan bimbingan mahasiswa sesuai sengan bidang keahlian
  Meningkatkan promosi institusi baik di tingkat Nasonal dan Daerah melalui kegiatan Expo pendidikan
  Mengikuti kegiatan yang diadakan oleh Badan PPSDM Kesehatan sesuai dengan Tupoksi Direktur
  Terlibat lansung dalam penyusunan dokumen Badan Layanan Umum (BLU)
  Mendampingi proses pelaksanaan Akreditasi Program Profesi Ners
  Mendampingi dan menuntaskan status kepemilikan lahan berupa tanah yang belum mendapat sertifikat
   
3 RENCANA JANGKA PENDEK
  Mempersiapkan Institusi Poltekkes Kupang menjadi BLU
  Meningkatkan Kualitas Lulusan (Output), Uji Kompetensi dan pertahankan IKU >= 80 %
  Menerapkan SPMI & AMI pada semua unit bidang program
  Mengembangkan kurikulum Nasional dan Institusi
  Mengembangkan Program Studi Baru : D4 dan Profesi (Profesi Ners, Profesi Bidan, Profesi Sanitasi, Profes Kep Gigi)
  Meningkatkan publikasi hasil penelitian dosen pada jurnal bereputasi / terindeks scopus
  Penguatan Sistem Informasi dan Jaringan
  Mengembangkan Center Of Excellent
  Membuka lembaga Komisi Etik Penelitian
  Menyusun rencana angaaran biaya berbasis kebutuhan secara cermat, efektif dan efesien
  Meningkatkan jumlah dan kualitas tenaga fungsional sesuai bidangnya/unitnya
  Penguatan Peran Satuan Pengawas Internal (SPI)
  Mendukung konsorsium PJJ dan E- Learning
  Membina kerjasama antar mahasiswa dengan perguruan tinggi lain (MoU) baik dalam negeri dan luar negeri
  Program capacity building untukl pengembangan rohani dan fisik bagi dosen dan mahasiswa
   
  RENCANA JANGKA MENENGAH
  Mengembangkan laboratorium terpadu, perpustakaan terpadu, dan laboratorium bahasa terpadu
  Mengembangkan gedung layanan pendidikan prodi kesehatan lingkungan dan jurusan keperawatan kupang
  Membangun sport center bagi civitas akademik
  Meningkatkan pelatihan leadership, managerial dan enterpreunership bagi dosen dan mahasiswa
   
  RENCANA JANGKA PANJANG
  Meningkatkan jumlah dan kualitas SDM Dosen dan SDM Tenaga Kependidikan melalui : Tubel, Ibel, detasering training/ pelatihan dan workshop
  Meningkatkan jumlah dan jenis formasi tenaga dosen PNS, tenaga kependidikan, serta dosen tetap non PNS dan memperjuangkan NIDN Dosen tetap non PNS
  Mengembangkan jejaring kerjasama serta meningkatkan jumlah dan kualitas MOU dan MOA dengan instansi luar negeri maupun dalam negeri
  Mengembangkan klinik keperawatan, klinik keperawatan gigi, klinik bidan, klinik analis, klinik farmasi, lab gizi untuk konsultasi, serta Lab/Workshop kesling, untuk pelayanan lansung kepada masyarakat