Home SOP Tindakan Pelanggaran Disiplin Pegawai

SOP Tindakan Pelanggaran Disiplin Pegawai

95
SHARE

No Penanggung Jawab Langkah Tindakan Pelanggaran Disiplin
1 Kaur Kepegawaian Mengevaluasi absen, pengaduan tertulis, temuan atasan, temuan aparat fungsional, menyampaikan kepada Kaur Kepegawaian
2 Kaur Kepegawaian Meneliti dan menelaah evaluasi absen, pengaduan tertulis, temuan atasan/aparat fungsional, jika tidak setuju/bukti belum lengkap memerintahkan Kaur kepegawaian untuk melengkapi/ditolak usulan penjatuhan disiplinnya, jika setuju memerintahkan Kaur Kepegawaian untuk memanggil PNS yang akan dijatuhi hukuman untuk diberikan peringatan secara lisan
3 Kasubag Adum

Kasubag Adum, Menerima Laporan Pelanggaran Disiplin Pegawai, dan membuat telaah untuk mengevaluasi pelanggaran Disiplin pegawai

4 Pegawai Bermasalah

Kaur Kepegawaian Memanggil  PNS Bermasalah dan Memberikan Peringatan Secara Lisan Dan Dituangkan Secara Tertulis

6 Kaur Kepegawain

Kaur Kepegawaian Menyampaikan  Perubahan Disiplin Pegawai Kepada Kasubag Adum

7 Kaur Kepegawain

Kaur Kepegawaian membuat Draft Surat Peringatan Tertulis I/II/III diserahkan kepada Kasubag ADUM , apabila disetujui akan dikemnbalikan Ke Kaur Kepegawaian

8 Pegawai Bermasalah

Pegawai Bermasalah Mendapat Surat Peringatan Tertulis I/II/III, apabila tidak ada perubahan disiplin, setelah dievaluasi untuk pelanggaran disiplin sebelumnya

9 Pegawai Bermasalah

Apabla sampai surat peringatan I/II/II Pegawai Bermasalah Tidak AdaPerubahan, Maka Pegawai Bermasalah Mendapat Surat Keputusan Penundaan kenaikan Gaji Berkala dan/atau Surat Keputusan Penundaan Kenaikan Pangkat

10 Ksubag Adum Kasubag Menyampaikan Laporan Pegawai Bermasalah dan Tindak Lanjut Yang Telah Dilakukan Kepada Pimpinan/ Direktur
11 Direktur Menerima Laporan Tindak Lanjut Pegawai Bermasalah

 

Untuk SOP tindakan pelanggaran disiplin PNS secara lengkap dapat diunduh disini